「この会社で働きたい」でなく、「この仕事がしたい」
かつては仕事の内容より会社名で就職先を選ぶ傾向がありましたが、最近は「仕事内容」で自分のキャリアを大切にし、仕事で活かそうとする人が増えてきました。企業側もそのような視点で応募者を見るようになり、会社が募集するポジションにおいて必要とされる技術や知識が、あなたに十分備わっているかどうかを判断するのです。なぜなら企業は「すぐに仕事ができる人材」を求めているのです。

「人が人を評価する」、裏を返せば、そこには必ず不確定要素があります。
「人は採用してみないとわからない」、「会社は実際に働いてみないとわからない」、いつも聞く言葉です。
その不確定要素を最小限にするためには、応募する会社について、面接官からの質問、あなたからの質問、あなた自身についてなど、事前の準備を怠ることなく面接に臨むことを心がけてください。